Chính sách tuyển dụng

VỀ NSAGENCY

Không ngừng nỗ lực, phấn đấu trở thành trở thành Công ty hoạt động về lĩnh vực Hàng Hải hàng đầu Việt Nam và trong khu vực;

Xây dựng một NSAgency trẻ trung, năng động, môi trường làm việc chuyên nghiệp, tin cậy, đoàn kết, tạo cơ hội phát triển cho tất cả mọi người, hướng tới giá trị tôn vinh những cá nhân có thành tích tốt.

NSAgency là một Ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả.

VÌ SAO CHỌN NSAGENCY?

NSAgency luôn hướng tới sự công khai, minh bạch, khách quan trong mọi việc;

Không ngừng nỗ lực để nâng cao động lực làm việc và năng lực cho mỗi cán bộ nhân viên;

NSAgency luôn đi đầu trong việc sáng tạo, phát triển các chính sách đãi ngộ phù hợp để thu hút nhân tài.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Chính sách tuyển dụng công khai, minh bạch, khách quan;

Đây là những yếu tố tiên quyết giúp NSAgency tìm kiếm được các ứng viên tài năng, có chuyên môn, nghiệp vụ tốt, giàu kinh nghiệm cho các vị trí tuyển dụng bên cạnh việc lập Hội đồng tuyển dụng để đánh giá một cách chính xác nhất hay việc xây dựng các tiêu chí rõ ràng về trình độ, kỹ năng dựa trên chuẩn mực nghề nghiệp để làm căn cứ trong quá trình tuyển dụng.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại nhưng hướng tới yếu tố thân thiện;

Ở đó bạn được tự chủ với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất;

Bạn có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu bạn có khả năng và niềm yêu thích với công việc.

CƠ HỘI THĂNG TIẾN

Là một Công ty cởi mở và hiện đại, luôn coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, NSAgency đã xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Công ty. Vì vậy, NSAgency luôn tạo mọi điều kiện để mỗi nhân viên có cơ hội phát huy năng lực bản thân trong mỗi nhiệm vụ được giao cũng như nâng cao nghiệp vụ của bản thân. Đến với NSAgency, mọi người lao động đều có cơ hội được đào tạo và phát triển như nhau, hướng tới mục tiêu chung: vì một NSAgency thịnh vượng, phát triển bền vững!

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

“Sống nhờ lương – Giàu nhờ thưởng”, =>> người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty.

  • Lương cố định hàng tháng theo kết quả công việc;
  • Thưởng kết quả kinh doanh;
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

VÒNG HỒ SƠ

  • Hồ sơ ứng tuyển: Khuyến khích các ứng viên nộp CV/ bản thông tin ứng viên chi tiết theo mẫu của NSAgency  tải file Mẫu hồ sơ ứng viên

VÒNG PHỎNG VẤN

  • Ứng viên qua vòng hồ sơ được mời tham dự Buổi phỏng vấn ứng viên
  • Các ứng viên phỏng vấn với Lãnh đạo/Quản lý trực tiếp của vị trí đã đăng ký ứng tuyển.

VÒNG TRẢI NGHIỆM

  • Ứng viên vượt qua vòng 1 và 2, và đáp ứng các điều kiện khác của NSAgency sẽ được thử việc tại vị trí ứng tuyển trong vòng 1-2 tháng;
  • Sau thời gian thử việc sẽ đánh giá lại kết quả trong thời gian thử việc và nguyện vọng vào vị trí ứng tuyển;
  • Đạt yêu cầu sẽ chính thức trở thành Nhân viên của NSAgency hưởng các chế độ đãi ngộ của Nhân viên chính thức.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Phòng Tổ chức hành chính

Địa chỉ: Tòa nhà MARINE, 306c, Bà Triệu, phường Đông Thọ, TP Thanh Hóa, Việt Nam

Điện thoại: 0974 521 244 (Mr Thu)  –  Email: Thu.vd@nscontrol.com.vn

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *